Angehörigenpflege
Faire Anstellung für pflegende Angehörige -
Sicherheit und Annerkennung
In der Schweiz leisten pflegende Angehörige einen unverzichtbaren Beitrag. Sie schenken nicht nur Zeit und Liebe, sondern tragen zur Lebensqualität Ihrer Liebsten bei. Pflegen Sie einen Angehörigen oder werden selbst von Ihren Liebsten versorgt? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Pflegearbeit offiziell anerkennen zu lassen – mit fairer Entlohnung, rechtlicher Absicherung und professioneller Unterstützung.
Wir lassen Sie nicht allein. Ob Tag oder Nacht – unser Team steht Ihnen jederzeit zur Seite. Per Telefon, Chat oder in unserer internen App können Sie uns rund um die Uhr erreichen. Regelmäßige Treffen mit Ihrer PRICA-Bezugsperson oder anderen pflegenden Angehörigen bieten zudem Raum für Austausch und gegenseitige Unterstützung.
Ihre Entwicklung ist uns wichtig. Im ersten Jahr Ihrer Anstellung absolvieren Sie einen kostenfreien Pflegehelferkurs in unserem PRICA Campus. Darüber hinaus stehen Ihnen unsere Pflegefachkräfte mit individueller Anleitung und regelmässigen Fortbildungen zur Seite.
Wenn Sie eine Pause benötigen, sind wir für Sie da. Unser Team übernimmt die Pflege Ihrer Liebsten, sei es während eines Urlaubs, bei Krankheit oder anderen Verhinderungen. Durch enge Zusammenarbeit sorgen wir für eine nahtlose Betreuung und eine hohe Pflegequalität.
Bei Urlaub, Krankheit oder anderen Verhinderungen übernehmen wir die Betreuung Ihrer Liebsten und sichern eine durchgehende Pflege.
Wir koordinieren bei Mehrfachfinanzierungen (z. B. Krankenkasse und Invalidenversicherung) und helfen Ihnen durch den Behördendschungel.
Mit einem Arbeitsvertrag erhalten Sie ein geregeltes Einkommen, Beiträge zur AHV/IV sowie Unfallversicherung und auf Wunsch Zugang zur beruflichen Vorsorge.
Voraussetzungen für Ihre Anstellung
Pflegesituation
Die zu betreuende Person ist dauerhaft pflegebedürftig, und der Pflegebedarf wurde im Rahmen eines unverbindlichen Abklärungsgespräches durch eine diplomierte Pflegefachperson von PRICA festgestellt. Der Umfang der Anstellung ist abhängig von der Höhe Kostenübernahme der Krankenkassen oder anderen Kostenträgern.
Mindestalter und Erwerbsfähigkeit:
Sie sind mindestens 18 Jahre alt und können pflegerische Aufgaben übernehmen. Auch Anstellungen im AHV-Alter sind möglich.
Schulungsbereitschaft:
Sie verpflichten sich, innerhalb eines Jahres einen kostenfreien Pflegehelferkurs im PRICA Campus zu absolvieren. Informationen zum Umfang des Kurses erhalten Sie im Beratungsgespräch.
Schritte zur Anstellung
1. Ihre Kontaktaufnahme
Melden Sie sich telefonisch oder online bei uns. Wir vereinbaren einen Termin für ein unverbindliches Abklärungs- und Beratungsgespräch, um Ihre Fragen zu beantworten und erste Schritte zu planen.
2. Bedarfsermittlung und Beratung
Gemeinsam mit Ihnen und einer Pflegefachperson klären wir den Pflegebedarf und prüfen die Voraussetzungen. Wir übernehmen Behördengänge und die Kommunikation mit Ärzten, Krankenkassen und Kostenträgern.
3. Sofortiger Start der Anstellung
Nach Genehmigung der Kostengutsprache beginnt Ihre Anstellung. Wir begleiten Sie bei jedem Schritt und sorgen dafür, dass Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können.
Häufige Fragen (FAQ)
Werden hauswirtschaftliche Leistungen und Betreuung vergütet?
Ob hauswirtschaftliche Leistungen und Betreuung vergütet werden können, hängt von der individuellen Situation ab. Eine PRICA Pflegefachperson begutachtet die Gesamtsituation vor Ort, um zu beurteilen, welche Leistungen von welchem Kostenträger übernommen werden können. Es besteht die Möglichkeit, dass auch die Zeit für Haushaltshilfe und Betreuung finanziert wird.
Werden Ergänzungsleistungen oder Hilflosenentschädigungen durch die IV bei einer Anstellung gekürzt?
Die Anstellung hat in der Regel keinen Einfluss auf Leistungen wie die Hilflosenentschädigung, da diese von der Pflegebedürftigkeit der Person abhängt und nicht vom Einkommen. Wir prüfen Ihre individuelle Situation im Detail und stellen sicher, dass die finanzielle Sicherheit sowohl der pflegenden Angehörigen als auch der pflegebedürftigen Person gewährleistet bleibt.
Wer bezahlt die Anstellung?
Die Finanzierung erfolgt in der Regel durch Krankenkassen oder andere Kostenträger, wie IV/UV/MV. Der Lohn wird von PRICA gezahlt, und PRICA rechnet die Leistungen direkt mit den Kostenträgern ab. Wir übernehmen für Sie die vollständige Klärung der Kostenübernahme und stellen sicher, dass alle notwendigen Schritte professionell durchgeführt werden.
Muss ich eine Ausbildung haben?
Nein, ein Pflegehelferkurs genügt und kann innerhalb des ersten Jahres bei uns im PRICA Campus absolviert werden.
Was passiert, wenn ich verhindert bin?
Unser Team springt ein, wenn Sie eine Auszeit benötigen. Ihre Liebsten sind bei uns in besten Händen.
Kann ich auch im AHV-Alter arbeiten?
Ja, eine Anstellung im AHV-Alter ist problemlos möglich.
Gemeinsam machen wir Ihre Pflegearbeit zu einer anerkannten und abgesicherten Berufstätigkeit. Kontaktieren Sie uns noch heute für ein unverbindliches Beratungsgespräch und erfahren Sie, wie wir Sie unterstützen können.
Erfahrungsberichte
Ich habe vorher bei einem anderen Anbieter gearbeitet, aber dort war ich oft auf mich allein gestellt. Ich hatte keine gute Unterstützung und fühlte mich nicht ernst genommen. Bei PRICA ist das anders: Meine Ansprechperson ist immer erreichbar, hört zu und hilft mir sofort. Ich bin endlich zufrieden.
Ich pflege meinen Vater und wusste nicht, wie ich das mit meinem Alltag schaffen soll. PRICA hat mir geholfen, alles zu regeln. Jetzt bin ich angestellt, kenne meine Rechte und bekomme Unterstützung. Das gibt mir Sicherheit.
Die Pflege meines Mannes war sehr anstrengend, und ich wusste oft nicht weiter. PRICA hat mir gezeigt, dass ich das nicht allein machen muss. Ich bin jetzt angestellt und bekomme Hilfe, wenn ich sie brauche. Das hat mich sehr entlastet.
Meine Mutter hat Demenz und braucht rund um die Uhr Pflege. Ich mache das für sie, aber es war schwer, alles alleine zu schaffen. PRICA hat mich angestellt und mir geholfen, die Pflege besser zu organisieren. Jetzt habe ich nicht nur Unterstützung, sondern auch finanzielle Sicherheit. Das gibt mir ein gutes Gefühl.
Ich habe mein Kind viele Jahre allein gepflegt. Es war so viel Arbeit, dass ich nicht mehr arbeiten konnte. Ich war müde, unsere ganze Familie war belastet. PRICA hat mich beraten, mich angestellt und geholfen, mehr Unterstützung bei der IV zu bekommen. Jetzt geht es uns allen besser.